Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT thay thế Thông tư số 34/2021/TT-BGDĐT ngày 30/11/2021 của Bộ trưởng Bộ GDĐT; không quy định nội dung, hình thức và việc xác định người trúng tuyển trong kì xét thăng hạng do Chính phủ đã quy định chi tiết tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT quy định rõ tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và hạng I đối với giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, giáo viên phổ thông, giáo viên dự bị đại học.
Theo đó, đối với giáo viên mầm non, để được dự xét từ hạng III lên hạng II, giáo viên cần có 02 năm công tác liền kề được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Để được dự xét hạng II lên hạng I, giáo viên cần có 05 năm công tác liền kề xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 02 năm xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Đối với giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và dự bị đại học, điều kiện xét thăng hạng II là 03 năm liền kề được xếp loại hoàn thành tốt trở lên. Điều kiện xét thăng hạng I giống như với giáo viên mầm non.
Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT cũng quy định cụ thể việc xác định thời gian giữ hạng chức danh nghề nghiệp tương đương tạo điều kiện thuận lợi cho địa phương trong việc tính thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề khi giáo viên đăng ký dự thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Cụ thể, Điều 13 nêu rõ thời gian được tính vào thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tương đương bao gồm cả thời gian giữ ngạch giáo viên, thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thời gian khác được cơ quan có thẩm quyền xác định. Thời gian tập sự và thử việc không được tính.
Liên quan tới các tiêu chuẩn chuyên môn khi xét thăng hạng, các tiêu chuẩn không có minh chứng bằng văn bằng, chứng chỉ, quyết định, giấy khen, đề tài, đề án hoặc sản phẩm được ứng dụng trong giáo dục, giảng dạy học sinh và tài liệu có liên quan thì minh chứng là biên bản đánh giá, nhận xét của tổ chuyên môn, tổ bộ môn hoặc tương đương và có xác nhận của người đứng đầu cơ sở giáo dục trực tiếp quản lí, sử dụng giáo viên.
Các nội dung quy định tại Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT là căn cứ pháp lí quan trọng để địa phương tiếp tục triển khai việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ nhà giáo.